このまま今の仕事を続けていいのかな？なんだか漠然と不安…。
頑張って就職活動をして、今の仕事に就いたけれど、なんだか将来が漠然と不安という方は多いのではないでしょうか。
どうしても転職したい仕事がある！など、はっきりとやりたいことが決まっていればいいのですが、そんな人ばかりではありませんよね。
別に転職したいわけじゃないはずなのに、このままでいいのか不安になってしまう人が、現代の日本にはとても多いです。
そんな漠然な不安があると、将来のキャリアを築く上で大きな障壁になってしまいます。
漠然とした不安は、人の思考を停滞させて、行動を阻害してしまうからです。
そこで今回は、キャリア形成における不安を4つに分類し、それぞれ説明していきます。
あなたの「漠然とした不安」がどれに当てはまるか分かれば、解決がしやすくなりますので、ぜひご自身の状況と照らしながらお読みください。
孤独化不安
2020年以降、コロナショックにより多くの職場でテレワークや出張抑制など物理的な距離を保つ施策が取られ、一緒に働く相手の感情が探りにくくなりました。
パーソル総合研究所の2020年の調査では、テレワークを導入している会社の28.8％の社員が孤独を感じているそうです。
また、コロナショックとは別に、現代日本の組織は「終身雇用」から「人材の流動化」へ徐々に舵を切っている状況であり、それに伴って組織が社員の人生を支える運命共同体でなくなっていく可能性が高まっています。
人材の流動化自体は良いことですが、キャリアを考える上では、他者との関係性やコミュニティは重要な要素です。キャリアをステップアップしていくためには、人と人とのネットワークは欠かすことが出来ません。
孤独化不安を感じている人は、それを解消し、キャリアの基盤となる関係性を主体的に作っていく必要があります。
スキル陳腐化・能力向上不安
パーソル総合研究所の2021年の調査では、IT系以外の職種では約36.8％の人がスキルの陳腐化を不安に感じており、IT系職種では約46.5％の人がスキル不安を感じています。
現代では、デジタル化やロボットの登場により多くの仕事が人間からコンピュータに置き換わり、今後はAIの進化でますますその傾向は加速していきます。
その結果、人間が今持つスキルは陳腐化の可能性が高まってきている上、価値あるスキルの幅が狭まってきているのです。
前時代のキャリア観では、若いうちにスキルを習得し、中堅になったらそれを中核として担い、ベテランになったら育成ポジションになるのが一般的でした。
しかし、現代では中堅でもベテランでも、絶えず新たなスキルの習得にチャレンジすることが求められます。
自分のスキルが陳腐化してしまうのではないか、何歳になってもスキル習得を好奇心を持って続けられるか、という不安は現代ならではのものです。
不安定化不安
特に40代、50代は子供の教育費や親の介護費など出費が多く、やりがいより収入を意識する人も多いのではないでしょうか。
そんな人たちにとって、不安定化は大きなストレスとなります。
チューリッヒ生命の2020年の調査では、「収入への不安」はビジネスパーソンが抱えるストレス要因の1位になっています。
前年まではTOP5に入っていなかったことから、コロナショックにより一気に不安定化不安が高まったと言えるでしょう。
しかし、コロナショックに関わらず、確実な安定や安心などどこにも存在しません。
不安定化不安を抱える人は、それを理解して、不安定を前提にした準備をしておく必要があります。
具体的に必要な準備は、ある程度の貯えと、チャレンジを下支えする健康です。
目標喪失不安
目標を持つことは、人間にとって自身を動かす大きなパワーがあります。
一方で、大きなパワーがあるからこそ、失った時の喪失感も大きくなります。
しかし、実際には、多くの人が目標の喪失を恐れて、無難な目標を立てたり、「何を頑張っていいか分からない」と目標を立てられずにストップしてしまったりしています。
これは、日本企業の多くが外的、金銭的、組織内出世といった成功に重きを置く前時代的なキャリア思考を持った上で、社員に目標設定をさせていることが要因です。
現代では社会の変化に応じて一人で数役を演じるキャリア作りが必要であり、個人の内面的成功に重きを置くキャリア思考が必要となります。
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それぞれの不安に対する解決法は別の記事で紹介する予定ですが、今すぐに新しいスキルや環境を見つけたい！という女性にオススメなのが、女性向けキャリアスクールコミュニティのSHElikes(シーライクス)です。
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まとめ
あなたの仕事に対する不安は、どれに当てはまりましたか？
漠然とした不安は、そのままにしておくとズルズルと引きずってしまい、あなたの成長・キャリアアップの妨げになってしまいます。
今後、それぞれの不安の解消法も別の記事で紹介予定となりますので、ぜひそちらもご覧頂き、生き生きと働けるマインドを整えていきましょう！